Cata i els treballadors arriben a un acord per l'ERO

Hi hauran setze acomiadaments i el procediment afecta un total de 46 llocs de treball de l'àrea de producció. 

L’empresa Cata Electrodomèstics i la representació dels treballadors van formalitzar dimecres l’acord que regula l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) presentat per la direcció el novembre passat. El pacte, que prèviament havia estat sotmès a votació entre la plantilla, comportarà la sortida de setze persones de la fàbrica de Torelló, on actualment treballen 125 empleats.

Durant la negociació, el comitè d’empresa va aconseguir introduir millores respecte a la proposta inicial de la companyia, després de presentar una alternativa a les condicions plantejades per la direcció. L’acord estableix que les indemnitzacions seran de trenta dies per any treballat, amb un màxim de quinze mensualitats, tant en el cas de les baixes voluntàries com en els acomiadaments forçosos. Aquestes condicions tindran una vigència de dos anys.

Tot i que en aquesta primera fase l’ERO es concreta en setze acomiadaments, el procediment afecta un total de 46 llocs de treball de l’àrea de producció. Des de l’empresa s’ha expressat la voluntat de no aplicar noves mesures i mantenir l’activitat amb la trentena de treballadors que quedaran a la planta. En qualsevol cas, l’expedient continuarà obert fins al 30 de juny, per si fos necessari efectuar nous ajustos.